サ ポ ー タ ー ズ

夢や目標を持ち、それに向けて頑張るオトナ

未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるように、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。サポーターズは、そんな新しいキャリア支援の形を目指しています。

HR領域の新卒採用支援事業を主軸としており、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。

また、最近では技術者の育成を支援する事業も展開しています。

• サポーターズ コーポレートサイト
• 学生向け就活支援サイト
• サポーターズ公式note
• 「エンジニア不足」について本気で考えてみませんか？
• 技育祭: エンジニアを目指す学生のための日本最大のオンラインカンファレンス
• 技育プロジェクト: 未来の “技” 術者を “育”てる活動

• 事業会社全体の人数 ：40 人程度
• 開発チームの人数：4 人 （2023 年 3 月現在）

基本的には 4 名で同時に 1 つの商材に向き合って開発するスタイル を取っています。

代表的な商材は 3 つあります。

WEB スカウト

• 概要：経歴、志向性、スキル情報を元にスカウト送付が可能なサービス。
• 開発チームの関わり方：2021 年までは WEB スカウトの開発を主体に進めてきた。

1on1 イベント

• 概要：選抜された学生と 1 対 1 で面談し、ヘッドハンティングが可能。国内最多を誇る年間 50 イベントを実施。
• 開発チームの関わり方：2022 年からは 1on1 イベントの機能を主体に開発。これまでは他社 SaaS を用いて運用していたが、自社 Web サービスに移管。

紹介

• 概要：国内最多のデジタル人材学生データベースから条件に合う学生を抽出し、個別で紹介。
• 開発チームの関わり方：現状は、他社 SaaS を用いて運用。エンジニアリソースをまだ投入していないため、これから開発予定。

toB / toCのサービス開発を同時に経験できます

• 企業のための採用支援サービス、学生のための就活支援サービス、いずれの開発も自社で行っています。
• また、以下の観点から開発者自身がtoB toCのユーザと属性が近く、それぞれの観点でどうあるべきかを考えながらサービスの開発を行う点に面白さがあります。

・　親会社CARTA HOLDINGSとして新卒エンジニアを採用する観点

・　エンジニア自身が就職活動を行ってきた観点

エンジニアに対して理解のある環境でサービス開発ができます

• 新卒エンジニアの採用支援というビジネスモデルの特性から、ビジネスサイドのメンバーにはエンジニアに理解のあるメンバーが多いことが特徴です。
• そのため、ビジネスサイドのメンバーと一緒にエンジニアリングについて議論しながらサービス開発を進めることができます。

少数精鋭での開発

少数メンバーでプロダクト全体の開発を行っています。

技術的側面としてはフロントエンド、バックエンド、インフラ環境を横断的に開発します。

ビジネスサイドのメンバーとビジネス要件を議論しながら仕様を決め、実装していく必要があります。

• サービスに乗せる機能はどうあるべきか

• ビジネスサイドのメンバーが運用に乗せるために、どこまでを優先的に実装するべきか

• その実装はどういった仕様であるべきか

それらを少人数のメンバーでこなすのは大変な一方で、裁量が大きくやりがいのある仕事だと思います。

言語

Frontend

• React
• TypeScript
• Redux

Backend

• Scala(scalatra)
• GCP(Firebase)

インフラ

• AWS

データベース/データストア

• RDS(MySQL)

データ分析

• Redash

モニタリング

• Sentry
• AWS
• grafana

環境構築

• Docker

CI/CD

• CircleCI
• GitHub Actions

コード管理

• GitHub

カジュアル面談も歓迎です。サポーターズや CARTA HOLDINGS に興味のある方、ぜひお話ししましょう。