リーダーシップコーチング研修「MAST」を実施しました

第1回は女性活躍推進を目的とし、次期管理職を目指す女性社員を対象に女性エンパワメントプログラムとして実施しました。第2回は対象を拡大し、男女を問わず次期リーダー候補の社員を対象に公募して行うリーダーシップコーチング研修として実施しています。

研修では、CARTAの社外取締役であり、リーダーシップコーチ／コンサルタントとして活動されている石渡万希子氏を講師にお迎えしました。

プログラムのなかでは、ペアワークやグループワークを通して自己理解を深め、傾聴スキルやリーダーシップに必要とされる資質を学んでいきます。例えば、ある日のプログラムでは、参加者はペアとなり、クライアント役とコーチ役に分かれて、クライアント役の価値観を深掘りする対話を行いました。

また、現代リーダーシップ論や自己決定理論に関する座学や、5分でできるリーダーのためのミニ・マインドフルネスの実践など、自己認識力やセルフマネジメント、モチベーションといったリーダーシップに必要とされる資質を多角的に学ぶプログラムも実施。参加者からは、「自己理解を深め、傾聴スキルを向上できた」「今後の業務や日常に活かせる実践的な学びを得られた」といった感想が寄せられました。

CARTAは、今後もD&I推進に貢献する取り組みを積極的に行ってまいります。